Oct 26, 2023 Deixe um recado

Recompensas pela conclusão de vendas do primeiro pedido de rodízio

A reunião regular de hoje foi realizada pelo vendedor Arvin, que compartilhou seu primeiro pedido concluído desde que ingressou na empresa - um pedido de rodízios. Embora não seja o nosso negócio principal o vagão dobrável, o processo de negociação dos rodízios demonstrou muito o profissionalismo do vendedor, pelo que foi realizada a sessão de partilha de experiências e cerimónia de motivação.

 

experience share

 

O pedido que Arvin recebeu veio da Malásia, o cliente solicitou rodízios de aço inoxidável, que não temos, então Arvin tomou a iniciativa de entrar em contato com outros fabricantes e acompanhar ativamente o cliente para garantir que suas necessidades fossem atendidas na primeira vez. O cliente manifestou satisfação e acrescentou outros modelos. Entre eles, o cliente também adquiriu alguns acessórios, Arvin ajustou o preço de acordo com a situação real, e preparou vários orçamentos antes e depois, de forma a prestar ao cliente um serviço da melhor qualidade. O cliente também ficou muito satisfeito com isso, aguardando o recebimento da mercadoria para confirmar a qualidade para determinar se deseja estabelecer um relacionamento de longo prazo com nossa empresa.


 

negotiation skill share


O sucesso deste pedido é atribuído à excelência de Arvin em habilidades empresariais e profissionalismo. Ele conseguiu encontrar recursos de outros fabricantes para atender às necessidades do cliente em um período muito curto de tempo, o que é uma habilidade necessária para um empresário; ele também conseguiu ser muito flexível em sua comunicação, demonstrando proficiência em seu trabalho e fazendo com que o cliente se sentisse satisfeito.


 

reward incentive


Nossa empresa sempre foca no crescimento dos integrantes de nossa equipe, por isso realizamos uma cerimônia de premiação para o primeiro pedido de Arvin, premiando ele e seus mentores e operadores de seleção com certificado e prêmio bônus. Este incentivo não só reconhece o sucesso de Arvin, mas também incentiva o resto da equipe a aprender e a continuar o bom trabalho.

 

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