Acredito que os compradores e fornecedores que atuam em sites B2B deveriam conhecer o Alibaba.com, este mês é o Festival de Compras do Alibaba e também é o mês para as principais empresas de comércio exterior da China se prepararem para o ataque. Nossa empresa também fez muitos preparativos para este festival de compras. Além de participar da reunião de lançamento organizada anteriormente pelo Alibaba, nossa empresa também realizou uma reunião de mobilização para vendas de vagões dobráveis dentro da empresa no dia 1º de setembro.
À tarde, toda a equipe do Departamento de Comércio Exterior da empresa e os principais colegas dos demais departamentos se reuniram na sala de conferências. O quadro de funcionários do Departamento de Comércio Exterior foi dividido em 3 equipes, duas equipes de negócios totalizando 6 pessoas, e uma equipe de projeto e operação de um total de 5 pessoas, agitando sua própria bandeira, entrando correndo e cumprimentando seus colegas em ambos os lados da porta, descontraídos e animados, injetando uma atmosfera jovem na conferência.
Em primeiro lugar, a gerente geral Srta. Zhao fez um discurso sobre este festival de compras e seu significado, enfatizou as regras e incentivos das estatísticas de desempenho e designou diferentes padrões de avaliação de vendas de carrinhos dobráveis para o vendedor mentor e o vendedor novato, que foi mais humanizado. Cada equipe leu seus próprios slogans e metas para o mês com grande vigor e paixão. A empresa avaliará os funcionários de destaque para recompensar de acordo com o desempenho dos vendedores. Não é apenas uma competição entre equipes, mas também uma competição entre indivíduos.
O mais interessante é a sessão de apostas entre nossa equipe, os empresários escolhem diferentes itens de avaliação e escolhem outros para competir, os prêmios vão desde punição pela corrida de 3km até lanches, dinheiro, cadeiras de escritório e assim por diante, essa atividade empurra o clima de mobilização atingindo o clímax, a mudança visa estimular a criatividade dos funcionários e o senso de competição, para melhorar ainda mais o desempenho dos funcionários. No processo de mobilização, os colegas da empresa ainda mostraram seus talentos e expressaram suas opiniões, e o desempenho maravilhoso foi impressionante.
Além disso, cada funcionário que compareceu à reunião foi preparado para fazer uma frase para falar, o que serviu para inspirar o moral, e muitos colegas apresentaram suas próprias recompensas, por exemplo, Sr. Xia, gerente geral do departamento de produção, apresentou a recompensa do primeiro pedido de vagão dobrável de 100 dólares americanos, a atmosfera da reunião de mobilização foi calorosa e enérgica.
A reunião de mobilização da nossa empresa teve mais sucesso do que o esperado, o que estimulou o moral e a criatividade dos colaboradores e melhorou o espírito e a coesão da empresa. Também percebemos que não só em setembro, mas também em todos os meses do futuro, trabalharemos arduamente para vender o nosso carrinho dobrável para o mundo inteiro.
